Pasbana - Ketika kita berbicara tentang organisasi, mungkin yang terbayang adalah rapat, agenda, dan pembagian tugas. Namun sesungguhnya banyak keistimewaan dibalik ragam kesibukan itu.
Dalam Islam, aktifitas berorganisasi setidaknya mengandung tiga prinsip penting yang harus selalu diingat dan dijalani. Apa saja itu?
1. Ubudiah: Semua Adalah Ibadah
Dalam Islam, setiap tindakan yang kita lakukan sebenarnya bisa menjadi ibadah—termasuk berorganisasi. Prinsip ubudiah mengingatkan kita bahwa semua yang kita kerjakan dalam organisasi adalah bentuk pengabdian kepada Allah.
Ini berarti kita tidak hanya bekerja demi target duniawi, tetapi juga untuk meraih ridha-Nya. Melalui prinsip ini, setiap anggota organisasi didorong untuk selalu ikhlas dalam bekerja.
Iklas bukanlah hal yang mudah, tapi di sinilah letak kekuatan kita. Dengan ikhlas, kita bisa bekerja lebih serius, lebih semangat, dan tentu saja dengan hasil yang lebih baik.
Bayangkan jika kita menjalani setiap tugas organisasi dengan perasaan bahwa ini semua adalah ibadah—pasti kita akan berusaha yang terbaik, bukan? Karena kita tidak hanya bekerja untuk manusia, tetapi juga untuk Tuhan.
2. Mas'uliyyah: Tanggung Jawab yang Tak Terhindarkan
Prinsip kedua adalah masuliyyah, atau tanggung jawab. Dalam setiap organisasi, setiap keputusan dan tindakan yang kita lakukan harus dipertanggungjawabkan.
Tidak ada ruang untuk lepas tangan atau menghindar dari kesalahan. Setiap pemimpin atau anggota organisasi harus siap memikul konsekuensi dari apa yang mereka putuskan.
Sebagai contoh, saat Anda memimpin sebuah rapat atau mengeluarkan kebijakan, Anda harus memahami bahwa keputusan tersebut akan berdampak pada banyak orang. Maka, Anda harus siap menghadapinya dengan penuh kesadaran dan tanggung jawab.
3. Itqan: Mengutamakan Kualitas dan Kesempurnaan
Prinsip terakhir adalah itqan, yang berarti bekerja dengan kualitas dan kesempurnaan. Dalam sebuah organisasi, tidak cukup hanya menjalankan tugas dengan asal selesai.
Setiap anggota organisasi dituntut untuk memberikan yang terbaik, baik dalam hal produktivitas maupun pelayanan. Jika kita sudah mengemban amanah, maka kita harus memastikan hasilnya benar-benar maksimal.
Dengan memegang prinsip itqan, kita berusaha menciptakan kualitas kerja yang tidak hanya baik untuk diri kita sendiri, tetapi juga bermanfaat bagi orang lain. Ini adalah kunci menuju khidmat atau pelayanan yang cemerlang.
Berorganisasi dengan Hati
Pada akhirnya, berorganisasi dalam Islam bukan hanya tentang struktur atau jabatan, tetapi juga tentang kesungguhan hati, tanggung jawab, dan kesempurnaan.
Dengan menjadikan ketiga prinsip ini—ubudiah, masuliyyah, dan itqan—sebagai landasan, kita bisa membangun organisasi yang tidak hanya sukses, tetapi juga berkah.
Jadi, siapkah Anda membawa nilai-nilai ini dalam organisasi yang Anda ikuti? Karena organisasi yang sukses dimulai dari individu yang ikhlas, bertanggung jawab, dan berkomitmen untuk memberikan yang terbaik.(*)
