Pasbana-Kalau ngomongin pengangguran, Indonesia punya cerita yang cukup "gemesin". Menurut BPS, hingga Agustus 2024, ada 7,47 juta orang yang sedang menganggur. Mayoritas dari mereka? Lulusan D4 sampai S1. Ya, bayangin aja, sarjana-sarjana pinter yang mungkin lagi bingung nyari kerja sambil nge-scroll Instagram, lihat teman-temannya yang udah punya kerjaan, terus nanya ke diri sendiri, "Gue kapan?"
Nah, waktu kampanye Pilpres kemarin, Prabowo sempat berjanji bakal buka 19 juta lapangan kerja baru. Wah, keren banget! Tapi, setelah dicek lagi, angka pengangguran kita masih nempel di 4,9% dari total angkatan kerja. Kenapa? Soalnya lapangan kerja di sektor formal itu kayak harta karun yang susah dicari. Dan ketika ketemu, syaratnya bikin pusing tujuh keliling.
Ini nih yang bikin geleng-geleng kepala. Dua hal yang sering bikin para pencari kerja frustasi: pengalaman kerja dan penampilan menarik. Wait, what? Penampilan menarik? Jadi, kalau wajahnya kurang instagrammable, gak boleh kerja? Halo, perusahaan-perusahaan, apa orang yang jelek gak butuh makan? Gak butuh bayar listrik? Gak butuh beli kuota internet buat apply kerjaan online?
Kalau syarat penampilan menarik ini dihapus, saya yakin lapangan kerja bakal terbuka lebar. Bayangin aja, berapa banyak penganggur yang langsung terserap. Tapi ya gitu, kadang perusahaan kayak lagi nyari model iklan, bukan karyawan. Padahal, yang penting kan skill-nya, bukan seberapa glow up-nya di foto CV.
Nah, ini yang bikin ngakak. Para pakar bilang, 7,47 juta penganggur itu ancaman bagi negara. Seriously? Gimana caranya orang yang gak ngapa-ngapain bisa jadi ancaman? Apa mereka bakal bikin demo sambil bawa poster "Kami Butuh Kerja, Bukan Kritik"?
Sebenarnya, nganggur itu bisa dibilang salah satu skill hidup yang gak semua orang bisa kuasai. Bayangin aja, bisa bertahan hidup tanpa penghasilan tetap, itu butuh kreativitas tingkat tinggi! Tapi ya, skill ini sebaiknya jangan dibanggain terlalu lama. Soalnya, kalau keterusan, bisa jadi profesi. Dan profesi nganggur itu gak ada di LinkedIn.
Nih, sekadar saran buat Pak Presiden, kalau mau bikin 19 juta lapangan kerja baru, mungkin bisa mulai dari regulasi yang lebih manusiawi. Jangan sampai perusahaan-perusahaan nuntut syarat yang aneh-aneh kayak "pengalaman 5 tahun, tapi umur maksimal 22 tahun". Atau "penampilan menarik, tapi gaji seadanya".
Intinya, mari kita bikin lapangan kerja yang lebih inklusif. Biar semua orang, baik yang glow up atau yang masih glow down, punya kesempatan yang sama. Soalnya, kalau nganggur terus, kita bisa kehabisan ide buat bikin meme lucu di media sosial. Dan itu baru beneran ancaman buat negara!
Jadi, yuk, sama-sama bikin Indonesia Emas 2045 dengan cara yang lebih chill dan gak ribet. Karena nganggur itu skill, tapi jangan sampe jadi profesi, ya!
